Название коллегиального органа управления

Управляющий совет муниципального общеобразовательного учреждения «Школа с. Лох» является коллегиальным органом, реализующим принцип государственно-общественного характера управления образованием и решающим вопросы, относящиеся к компетенции образовательной организации.

Основные задачи и функции

Главные задачи органа управления

1. определение основных направлений (программы) развития общеобразовательного учреждения, особенностей его образовательной программы
2. повышение эффективности финансово-экономической деятельности общеобразовательного учреждения
3. содействие созданию в общеобразовательном учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса
4. контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в общеобразовательном учреждении

Орган управления осуществляет следующие функции

1. Согласование компонента государственного стандарта общего образования, федерального государственного образовательного стандарта и профилей обучения;
2. Утверждение программы развития ОО;
3. Рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала ОО;
4. Содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития ОО;
5. Заслушивание отчета руководителя ОО по итогам учебного и финансового года;
6. Рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в ОО.
7. Совет может также при наличии оснований ходатайствовать перед руководителем ОО о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного персонала.
8. Ежегодно Совет должен представлять учредителю и общественности информацию (доклад) о состоянии дел в ОО.
9. Совет несет ответственность перед учредителем за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию. Директор ОО вправе самостоятельно принимать решение в случае отсутствия решения Совета в установленные сроки.
10. Учредитель вправе распустить Совет, если Совет не проводит свои заседания в течение полугода, не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие действующему законодательству РФ. В этом случае происходит либо новое формирование Совета по установленной процедуре, либо учредитель принимает решение о нецелесообразности формирования в данном Учреждении Совета на определенный срок.
11. В случае возникновения конфликта между Советом и директором Учреждения, который не может быть урегулирован путем переговоров,
  решение по конфликтному вопросу принимает учредитель.

Содержание работы органа управления

согласование компонента образовательного учреждения, государственного стандарта общего образования, «школьного компонента» и профилей обучения;
утверждение программы развития учреждения;
согласование выбора учебников из числа рекомендованных (допущенных) Минобразования и науки России;
установление режима занятий обучающихся по представлению педагогического совета, в том числе продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий;
решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся;
рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала учреждения;
содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития учреждения;
заслушивание отчета руководителя учреждения по итогам учебного и финансового года;
рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в учреждении.